Bij Triade Vitree steven we ernaar dat alle medewerkers met plezier aan de slag gaan. Je krijgt niet alleen de kans om je vakkennis up-to-date te houden, maar ook om deze te verbreden en te verdiepen. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Wat ons onderscheidt, is dat we nog een stapje verder gaan. Naast individuele groei bieden we de gelegenheid om gebruik te maken van de kennis en vaardigheden van collega's verspreid over de hele organisatie. Deze samenwerking kan leiden tot boeiende, verbeterde, en wellicht zelfs nieuwe inzichten. Op die manier benutten we maximaal de opleidingsmogelijkheden binnen onze organisatie. In onze visie moeten lerende en studerende collega's elkaar eenvoudig kunnen vinden. Daarom hebben we de afdeling Training & Ontwikkeling (T&O) opgezet als ons centrale en herkenbare loket. Dit loket fungeert als de toegangspoort tot alle beschikbare leermogelijkheden binnen onze organisatie, waardoor medewerkers gemakkelijk de ondersteuning kunnen vinden die ze nodig hebben. We streven naar een omgeving waarin leren en groeien centraal staan, en waar elke medewerker de kans krijgt zijn volledige potentieel te benutten.
Bij Triade Vitree staat persoonlijke groei en ontwikkeling centraal in onze benadering. We begrijpen dat elk individu uniek is en zijn eigen reis naar groei heeft. Daarom bieden we diverse trainingen en opleidingsmogelijk-heden aan, gericht op het versterken van de professionele en persoonlijke vaardigheden van onze medewerkers. Of je nu aan het begin van je carrière staat of een doorgewinterde professional bent, er is altijd ruimte om te groeien bij Triade Vitree.
Een van de unieke aspecten van onze benadering is het gebruik van eigen trainers en collega's die hun expertise overbrengen op anderen. Deze (eigen) trainers zijn niet alleen bekend met onze organisatie, maar hebben ook kennis van het werken binnen de gehandicaptenzorg en jeugdzorg, en zijn vertrouwd met de visie van Triade Vitree. Dit zorgt voor een persoonlijke benadering van training en ontwikkeling, waarbij de trainers de specifieke behoeften van onze medewerkers begrijpen en hierop inspelen.
Bij Triade Vitree gaan onze trainingen verder dan alleen vakgerichte opleidingen. We hechten ook veel waarde aan de "zachte" vaardigheden, zoals communicatie, empathie en teamwork. Daarnaast hebben we een duidelijke visie op de zorg, waarbij we werken volgens de Triple C-methodiek en de Schemagerichte benadering. Deze benaderingen vormen de basis voor onze waarden en behoeften bij het begeleiden van jongeren en cliënten binnen de gehandicaptenzorg. We werken daarin nauw samen met onze expertisecentra en de gedragsdeskundigen. Zij kunnen het beste beoordelen wat er nodig is
Leren en jezelf ontwikkelen is leuk. In ons leermanagement systeem STAP kun je zelf je tijd indelen en online leren op je eigen niveau en in je eigen tempo. Bovendien zul je steeds meer gebruik kunnen maken van een mix aan vernieuwende, audiovisuele leer- en trainingsmiddelen. Je kunt er niet alleen in leren, maar ook in bijhouden wat je nog moet leren, wanneer je weer een opfriscursus moet volgen en welke kennis en kunde je aantoonbaar in je portfolio hebt.
Bij Triade Vitree vinden we persoonlijke ontwikkeling enorm belangrijk. We hebben een diepgeworteld geloof in de potentie en groei van onze medewerkers, en we zijn ervan overtuigd dat de sleutel tot succes ligt in voortdurende ontwikkeling en groei van ons talent. Bij Triade Vitree krijgt elke medewerker de kans om zich te ontwikkelen binnen zijn of haar vakgebied. We laten graag zien hoe we deze belofte waarmaken.