Ik weet wel iemand

Help jij ons aan een nieuwe collega? Dan krijg je 500 euro netto (zie spelregels)

Ik weet wel iemand! (IWWI)

IWWI is een regeling om onze medewerkers te motiveren om nieuwe collega’s aan te dragen. Je wordt beloond met een netto bonus van € 500,- naar rato van het aantal contracturen van de nieuwe collega. Als je een begeleider of een persoonlijk ondersteuner aandraagt ontvang je wel de volledige € 500,- netto.

Dus, weet jij iemand in je familie/vrienden of kennissenkring die bij ons wil komen werken? Meld die persoon dan aan via iwwi@triadevitree.nl en ontvang die welverdiende bonus.


Voorwaarden

Lees hieronder de spelregels en wat je kunt doen om hiervoor in aanmerking te komen.

DE ALGEMENE SPELREGELS​​​​​​

  • BELANGRIJK: kandidaten moeten aangemeld worden via de mail iwwi@triadevitree.nl. Dus niet telefonisch of aanmelden via je manager. 
  • De regeling is van toepassing op elke nieuwe collega die via jou is binnengekomen. Dit geldt ook voor BBL leerlingen. Er zit geen limiet aan het aantal mensen die je voordraagt.
  • De aanbrengbonus geldt voor een voorgedragen kandidaat die een contract krijgt voor minimaal een half jaar.
  • De aanbrengbonus wordt uitbetaald, nadat de nieuwe medewerker de proeftijd succesvol heeft doorlopen.
  • De volgende personen/teams zijn uitgesloten van de regeling:
    • Bestuurders 
    • Medewerkers die besluiten of adviseren over een aanstelling die op de eigen afdeling komt te werken 
    • Roosteraars/planners 
    • Recruitmentteam 
    • Managementteam 
    • Flexbureau 
  • Stagiaires en (vakantie)medewerkers die korter dan een half jaar bij Triade Vitree gaan werken, zijn uitgesloten van de regeling.
  • Familie en relatiepartners kunnen niet worden voorgedragen voor vacatures in het eigen team, maar wel voor andere teams. 
  • ​​​​​​​​​​​​​​Voor een aangedragen flex medewerker die na een tijdelijk contract een vast contract krijgt, is de regeling ook van toepassing. 
  • Onder flex medewerker wordt verstaan een medewerker van het flexbureau of een medewerker die als flex medewerker aan een locatie is verbonden. 
  • Als je een medewerker hebt voorgedragen met een min-max contract wordt de aanbrengbonus uitbetaald op basis van de uren die de medewerker heeft op het moment van einde proeftijd. 
  • Een aangedragen kandidaat heeft 12 maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van het dienstverband geen arbeidsovereenkomst met Triade Vitree gehad.  
  • Voor de aangedragen kandidaat loopt nog geen sollicitatie bij Triade Vitree of via een ander kanaal (bv. uitzendbureau).
  • Als de aanmelding plaatsvindt, nadat de desbetreffende kandidaat in dienst is getreden, is de aanmelding niet meer geldig. 
  • Indien aanmeldingen niet bekend zijn bij afdeling Recruitment, ongeacht de reden, dan kunnen wij de IWWI uitkering niet laten plaatsvinden. 

Wil je iemand voordragen? Stuur dan een e-mail met de voor- en achternaam van jouw familielid, kennis of vriend(in) inclusief de gewenste functie en doelgroep met telefoonnummer en mailadres. Stuur je aanmelding direct naar: iwwi@triadevitree.nl

De ingangsdatum van deze aanbrengbonusregeling is 1 januari 2023.


De algemene spelregels

BELANGRIJK: kandidaten moeten aangemeld worden via de mail iwwi@triadevitree.nl. Dus niet telefonisch of aanmelden via je manager.

De regeling is van toepassing op elke nieuwe collega die via jou is binnengekomen. Dit geldt ook voor BBL leerlingen. Er zit geen limiet aan het aantal mensen die je voordraagt.

De aanbrengbonus geldt voor een voorgedragen kandidaat die een contract krijgt voor minimaal een half jaar.

De aanbrengbonus wordt uitbetaald, nadat de nieuwe medewerker de proeftijd succesvol heeft doorlopen. De volgende personen/teams zijn uitgesloten van de regeling:

  • Bestuurders
  • Medewerkers die besluiten of adviseren over een aanstelling die op de eigen afdeling komt te werken
  • Roosteraars/planners
  • Recruitmentteam
  • Managementteam
  • Flexbureau

Stagiaires en (vakantie)medewerkers die korter dan een half jaar bij Triade Vitree gaan werken, zijn uitgesloten van de regeling.

Familie en relatiepartners kunnen niet worden voorgedragen voor vacatures in het eigen team, maar wel voor andere teams.