Persoonlijk ondersteuner Harm Pieter Molenaar:
“Het werk als persoonlijk ondersteuner geeft mij echt voldoening. Je geeft het leven van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) nog meer kleur door ervoor te zorgen dat ook zij – met al hun beperkingen – kunnen deelnemen aan de samenleving.” Aan het woord is Harm Pieter Molenaar. Hij verruilde de IT-branche voor de gehandicaptenzorg. En daar heeft hij tot nu toe geen moment spijt van gehad. “Bij een kantoorbaan krijg je een duimpje van de baas bij een succesvol project. Als je hier iets leuks of goeds doet, krijg je een glimlach van de bewoner.”
Harm Pieter legt zijn carrièreswitch uit: “Tijdens de coronaperiode lag alles stil. Ik ben toen op zoek gegaan naar vrijwilligerswerk. Via vrienden kwam ik in aanraking met de gehandicaptenzorg. Ik had nog nooit over deze tak van zorg nagedacht. Toen ik als vrijwilliger aan de slag ging, had ik meteen het gevoel dat dit werk helemaal bij me past.” En zo kwam het dat hij zijn rol van vrijwilliger verruilde voor een vaste functie als begeleider.
Hoezo agressie?
Harm Pieter geeft toe dat hij eerst best angstig was om te werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. “Dan valt het woord ‘agressie’ wel eens, eigenlijk een heel afschrikwekkend begrip. Maar toen ik met de mensen ging werken, was mijn beleving totaal anders. Je moet echt kijken naar het totaalplaatje. Waarom laten mensen met MVG dat gedrag zien? Mensen zijn niet zomaar vervelend. Wat zit daaronder? Als je dat doorhebt, kun je hele leuke dingen doen. Van bezoekjes aan de supermarkt tot en met een vakantie naar Egypte.”
Inmiddels heeft hij zich bekwaamd in de functie van persoonlijk ondersteuner. “Een deel van mijn werk is nog steeds begeleiding. Daarnaast regel ik allerlei zorgtaken – bijvoorbeeld wanneer iemand naar de dokter of het ziekenhuis moet – en onderhoud ik het contact met de familie. Ook bereid ik vele zaken voor, zodat het team ermee aan de slag kan.”
Ruimte voor ontwikkeling
Als het aan het Harm Pieter ligt, stopt het voor hem niet bij de functie van persoonlijk ondersteuner. “Mijn ambitie is toch wel om manager te worden in de zorg. Als je er zelf achteraangaat, is er binnen Triade Vitree alle ruimte om je verder te ontwikkelen.”
“Mijn leidinggevende stimuleert me om de managementopleiding te doen, waaraan de organisatie ook nog eens meebetaalt. Bovendien laat mijn leidinggevende me ook meekijken in haar werkomgeving. Voor mijn ontwikkeling moet ik helaas deze locatie wel verlaten. Ik heb nog even bij andere organisaties gekeken, maar mijn voorkeur ligt toch echt bij Triade Vitree.”
Beter op de kaart
“Die visie van ‘Samen kunnen we meer’, daar sta ik helemaal achter. En dan gaat het niet alleen om de samenwerking binnen de teams, maar ook tussen de mensen op de werkvloer en die op het hoofdkantoor. Natuurlijk kan dat in de praktijk altijd nog beter, maar ze hebben dat idee van samen wel als stevige visie.”
Harm Pieter steekt zijn enthousiasme over zijn werk en de organisatie niet onder stoelen en banken. Niet voor niets is hij ook ambassadeur van Triade Vitree: “We moeten onszelf nog beter op de kaart zetten. Zo hebben we met alle ambassadeurs een actieplan bedacht. Onderdeel daarvan is om bij scholen gastlessen te geven en leerlingen uit te nodigen op onze locaties. Zo zorgen we er samen voor dat nog meer mensen voor dit mooie werk kiezen – en dan het liefst binnen Triade Vitree.”
Interesse?
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden voor jou? Kijk bij de vacatures waar jij het beste past.